98年考入老师，06年转正，25年1月退休，98_06年给算视同缴费吗？

一般来说，98 - 06年是否算视同缴费，要看当地政策和具体情况。若当地认可这段未实际缴费但符合条件的工作经历，就可能算视同缴费。你可收集好入职证明、工作记录等能证明98 - 06年工作的材料，去相关机构进一步核实确认。若认定为视同缴费，退休待遇计算会更有利。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有：查询相关政策文件、咨询当地教育部门或社保机构、申请个人档案查询等。
选择方式建议：首先，应详细查阅国家及地方关于教职工视同缴费的相关政策文件，明确自身权益；其次，咨询当地教育部门或社保机构，获取官方解答；最后，若存在争议，可申请查询个人档案，以证明自身工作经历及缴费情况。
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98年至06年期间是否算视同缴费需根据具体情况判断。
分析：根据相关政策，98年至06年期间，若您属于国家正式认可的教职工且符合相关规定，该段时间可能被视为视同缴费年限。视同缴费是指未实际缴纳养老保险费，但按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体是否视同缴费，需结合当地教育部门和社保部门的相关规定及您的个人档案综合判断。
提醒：若您的社保权益因此受到影响，如退休金计算有误，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构进行维权。
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具体操作：
1. **查询政策文件**：登录国家及地方政府官方网站，搜索教职工视同缴费相关政策文件，了解具体规定及要求。
2. **咨询官方机构**：携带个人身份证明及工作证明，前往当地教育部门或社保机构咨询窗口，详细说明情况并获取官方解答。
3. **申请档案查询**：若存在争议，可向所在单位或档案管理部门申请查询个人档案，以证明自身在98年至06年期间的工作经历及缴费情况。同时，可咨询专业律师，了解如何通过法律途径维护自身权益。
4. **维权诉讼**：若经过上述途径仍无法解决问题，可考虑通过法律途径提起诉讼，要求相关部门或单位纠正错误，保障自身合法权益。