律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/24
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偷盗40万元从犯如何判刑
1.偷盗40万元属数额特别巨大，按刑法，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 2.从犯应从轻、减轻或免除处罚。法院量刑时，会综合考虑其在共同犯罪里的作用、参与程度等。 3.若从犯作用小、参与程度低，可能判十年以下有期徒刑；若实际参与多、起关键作用，减轻幅度会小些。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.偷盗40万元属数额特别巨大，主犯通常会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。从犯因在犯罪中作用不同
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06/24
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遇见借钱不还的怎么办
若遭遇借钱不还的情况，可按以下步骤处理： 首先，保留好相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，这些能证明借款事实及双方约定。 其次，尝试与对方沟通，明确表达自己的需求，要求对方尽快还款，并记录沟通情况。 若沟通无果，可考虑发函催款，以书面形式正式告知对方还款要求及期限，留存好函件的发送凭证。 若对方仍拒不还款，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备好起诉状、证据材料等，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需按照法院要求按时参加庭审等。 若判决后对方仍不履行还款义务，可在
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06/24
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驳回诉讼请求和不予受理的区别
驳回诉讼请求与不予受理存在明显区别。 不予受理是指人民法院对当事人的起诉，经审查认为不符合起诉条件，依法裁定不予接受。这通常发生在当事人提起诉讼时，法院在立案阶段就发现案件根本不符合受理条件，比如不属于法院主管范围、没有明确的被告等情况。此时，法院不会对案件实体内容进行审理。 而驳回诉讼请求则是法院对已经受理的案件，经过实体审理后，认为当事人的诉讼请求缺乏事实依据或法律依据，从而判决驳回其请求。这意味着案件经过了完整的审理程序，法院是在对案件的实质内容进行判断后作出的
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06/24
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民事诉讼费收费标准一览表
民事诉讼费收费标准因案件类型而异。 财产案件根据诉讼请求的金额或价额，按照一定比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按
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06/24
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工伤没上班有工资吗
职工因工伤未上班期间，享有相应工资待遇。 根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 用人单位应按照正常出勤支付工资，包括计时工资、计件工资、
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06/24
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户口已迁出农村,农村宅基地要收回吗?
户口迁出农村后，农村宅基地不一定会被收回。 通常情况下，如果是因考取大学、就业等原因将户口迁出，且在城市没有稳定住所，其原来的农村宅基地房屋仍可继续使用，宅基地不会被收回。 但如果是因为有偿退出、房屋灭失等原因导致宅基地失去使用价值，或者是全家户口转为非农业户口且不再使用宅基地等情况，村集体有权收回宅基地。 在收回宅基地的过程中，应遵循法定程序。村集体需进行相关公告等通知行为，保障宅基地使用人的知情权。若宅基地使用人对收回决定有异议，可通过合法途径如行政复议、行政诉讼等
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06/24
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杜律师你是杭后的么？
您好，我不是杭后的律师。我主要在全国范围内提供法律咨询服务，对各地法律实务都比较熟悉。如果您有具体的法律问题需要咨询，可以直接告诉我您遇到的情况，我会根据相关法律规定为您分析解答。无论是合同纠纷、劳动纠纷还是其他民事法律问题，都可以帮您看看如何依法维护权益。建议您先简要描述下遇到的问题，这样我可以更有针对性地为您提供建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是的，我是杭后的。你要是有法律方面的事儿，跟我说说具体情况，我
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06/24
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绩效考核不达标可以扣工资吗
绩效考核不达标是否可以扣工资需视情况而定。 若劳动合同或单位规章制度明确规定，绩效考核不达标会导致工资扣减，且该规定符合法律要求，那么单位依此扣工资具有一定合理性。比如单位规定绩效占工资比例为20%，考核不达标按比例扣减，这在一定程度上是允许的。 但单位扣工资不能随意为之。其一，扣减后的工资不能低于当地最低工资标准。其二，单位应明确绩效指标及考核标准，并在考核前向劳动者告知。其三，考核过程要公平公正公开，若劳动者对考核结果有异议，应有合理的申诉渠道。 若单位违反上述规定，随
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06/24
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假如在重庆市铜梁区，求解答加班工资怎么算
在重庆市铜梁区，加班工资依据法定标准计算。根据《劳动法》规定，法定节假日加班按300%、休息日按200%、工作日按150%的工资支付。若不及时支付，将损害员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班工资算法：1. 法定节假日加班，按3倍工资支付；2. 休息日加班，可选择补休或2倍工资；3. 工作日加班，按1.5倍工资支付。具体操作需根据加班时间、工资基数等计算，并确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题