工伤认定重伤和轻伤标准是啥

（一）职工要重视劳动能力鉴定，在工伤治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力情况，及时申请鉴定，这对自身权益保障很重要。
（二）了解鉴定标准，如器官缺失或功能完全丧失等严重情况可能为一级伤残，器官大部分缺损等情况可能是五级伤残，做到心中有数。
（三）准备好相关材料，积极配合鉴定机构的工作，确保鉴定顺利进行。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.工伤认定不以重伤或轻伤区分，而是通过劳动能力鉴定确定伤残等级，共分十级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定综合考量器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度，也适当考虑伤残带来的社会心理因素。
2.举例来说，器官缺失或功能完全丧失、其他器官无法代偿、有特殊医疗依赖或存在严重生活自理障碍，可能被鉴定为一级伤残；器官大部分缺损或明显畸形、有较重功能障碍或并发症、存在一般医疗依赖且无生活自理障碍，可能是五级伤残。
3.职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，就应进行劳动能力鉴定。这能为职工后续的赔偿和安置提供科学依据，保障职工权益。建议职工及其家属及时了解劳动能力鉴定的流程和要求，按规定申请鉴定；用人单位也应积极配合，协助职工完成鉴定工作。
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结论：
工伤认定不区分重伤轻伤，以劳动能力鉴定确定十个等级的伤残，最重一级，最轻十级，职工工伤治疗稳定有残疾和劳动能力影响时需做鉴定。
法律解析：
工伤认定的伤残等级判定，并非依据重伤或轻伤，而是通过劳动能力鉴定来确定，涵盖十个等级。劳动能力鉴定会综合考量器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度，还会适当考虑伤残带来的社会心理因素。像器官缺失、功能完全丧失且其他器官无法代偿等情况，可能会被鉴定为一级伤残；器官大部分缺损、有较重功能障碍等情况，则可能是五级伤残。职工发生工伤，在治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。了解这些内容能让大家在遭遇工伤时更好地维护自身权益。如果对工伤认定及劳动能力鉴定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定不依据重伤和轻伤，而是通过劳动能力鉴定确定伤残等级，分为十个等级，一级最重，十级最轻。这一规定科学合理，能精准衡量工伤对劳动者劳动能力的影响。
（2）劳动能力鉴定综合考虑多方面因素，包括器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度，还适当考虑社会心理因素。这使鉴定结果更全面客观。
（3）职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应进行劳动能力鉴定，以此保障劳动者权益和合理确定赔偿等事宜。

提醒：
劳动能力鉴定专业性强，不同情况鉴定结果差异大。建议遇到工伤需鉴定的用户咨询，以便获得准确分析和指导。
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1.工伤认定不区分轻重伤，而是通过劳动能力鉴定确定伤残等级，共分十级，一级最重，十级最轻。

2.劳动能力鉴定要考虑器官损伤、功能障碍、医疗与护理依赖程度，也会考虑社会心理因素。像器官缺失且无法代偿、有特殊医疗依赖等可能是一级伤残；器官大部分缺损、有较重功能障碍等可能是五级伤残。

3.职工工伤治疗稳定后，若有残疾且影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。