公司试用期三月没缴纳社保

试用期未缴纳社保违法，建议尽快要求公司补缴并保留证据。
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公司试用期三月没缴纳社保，这种行为违反了《社会保险法》第五十八条的规定，该法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于公司的这种行为，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费，并可能依法对公司进行处罚，具体处罚措施需依据相关法律法规及实际情况确定。员工可以通过投诉、劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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如果公司试用期三月没缴纳社保，员工除了投诉外，还可以采取以下途径维权：一是与公司进行协商，要求公司补缴社保；二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构介入解决争议；三是向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。员工应根据实际情况选择合适的维权方式。
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从法律角度，员工应确保公司在试用期内为其缴纳社保，可注意以下几点：一是入职时与公司明确社保缴纳事宜，并保留相关证据；二是关注公司缴纳社保的动态，及时查询个人社保账户；三是如发现公司未按时缴纳，及时与公司沟通，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。员工应增强法律意识，积极维护自己的合法权益。
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