工伤保险上报流程

工伤保险上报流程如下：
用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等申报材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
经调查核实后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。认定为工伤的，后续按规定享受工伤保险待遇。
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关于工伤保险上报流程的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 准备材料：
工伤认定申请表，需详细填写事故发生时间、地点、经过等信息。
劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其他相关证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（如有）。
2. 提交申请：
用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核受理：
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
4. 调查核实：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对认定为工伤的，发给工伤证，确认其享受工伤保险待遇的资格；对认定为不属于工伤的，应当书面通知申请人并说明理由。
6. 送达决定：
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1. 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。
4. 如需调查核实，会指派工作人员进行调查。
5. 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6. 用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
7. 认定为工伤后，用人单位可按照规定流程为职工办理工伤保险待遇申报等后续事宜。
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工伤保险上报流程如下：
首先，用人单位要在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
其次，准备好工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时，要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，要求申请人补充材料。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。