假如在广东省南城，想知道66年出生，延迟退休至哪年？

66年出生的人员延迟退休至哪年，目前尚无明确政策规定。
截至当前，延迟退休政策尚未正式出台，因此66年出生的人员具体退休年份尚无法明确确定。如果或若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：

1. 如果延迟退休政策尚未实施：则仍按照现行法定退休年龄执行，即男性60岁，女性干部55岁、工人50岁。
2. 如果延迟退休政策已公布并实施：则根据政策规定的实施时间表、过渡方案以及个人出生年份进行逐步延迟。
3. 如果个人存在特殊工种、健康状况不佳等特殊情况：可能符合提前退休条件，不受延迟退休政策影响。
4. 如果所在地区或行业有试点延迟退休政策：如广东某些地区或特殊行业，需结合地方或行业规定具体分析。
5. 如果已临近现行退休年龄但政策尚未落地：建议密切关注政策动向，并提前做好职业和生活安排。
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66年出生的人员延迟退休至哪年，需结合现行法律和未来政策综合判断。
根据现行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的规定，目前我国男职工的法定退休年龄为60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。灵活就业人员参照职工标准执行。该规定至今仍为现行有效文件，尚未被废止或修改。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”该条文明确了领取养老金的前提条件之一是达到“法定退休年龄”，但未对退休年龄作出具体规定，而是授权国务院或相关部门制定具体办法。

目前，人力资源和社会保障部正研究制定渐进式延迟退休方案，但尚未正式发布。因此，66年出生的人员是否受延迟退休影响，以及延迟至哪年退休，需待政策正式出台后依据具体规定判断。
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66年出生的人员想知道延迟退休至哪年，可参考以下实用行动建议。
1. 关注官方政策动态：定期访问人力资源和社会保障部官网、地方社保局网站，获取权威政策信息，避免误信非官方渠道发布的不实消息。
2. 查询个人社保账户：登录社保官网或前往社保经办机构，查询个人缴费年限、缴费基数等信息，评估是否满足领取养老金的条件。
3. 咨询专业律师或社保专家：如存在特殊工种、健康状况、缴费年限不足等情况，可向专业律师或社保顾问咨询，获取个性化建议。
4. 做好职业与生活规划：若延迟退休政策实施，可能影响收入安排和生活节奏，应提前做好财务和职业过渡计划。

选择解决方案时，应重点考虑政策适用性、个人缴费年限及健康状况等因素，确保决策科学合理。如需进一步了解政策细节或评估个人情况，请随时联系律师进行专业咨询。
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66年出生的人员在延迟退休问题上，可能面临以下法律风险。
1. 退休金领取时间延后：例如，若延迟退休政策自2025年起实施，66年出生的男性原定于2026年退休，可能被推迟至2027年甚至更晚，影响养老金收入安排。
2. 社保缴费年限不足导致待遇受损：若因延迟退休而需延长工作年限，但个人缴费年限未达15年，可能无法按月领取养老金，需一次性补缴或影响待遇水平。

上述风险在政策正式出台后将直接影响退休人员的经济安排与生活质量，建议提前做好应对准备，确保退休权益不受影响。
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