公司缔约过失责任怎么赔偿

结论：
公司承担缔约过失责任时，赔偿范围包括直接损失和间接损失，赔偿以信赖利益为限，法院会结合具体情况确定赔偿份额，主张赔偿需有充分证据，可通过多种方式解决。
法律解析：
根据相关法律规定，公司在承担缔约过失责任时，赔偿范围有明确界定。直接损失涵盖为缔约支出的合理费用，如差旅费、通讯费等，以及为准备履行合同支出的费用，像仓储费、运输费，还有这些费用产生的利息。间接损失则是丧失与第三人另订合同机会的损失。不过，赔偿要以信赖利益为限，不能超过合同履行后可获得的利益。法院在审理此类案件时，会综合考虑双方过错程度来确定公司应承担的赔偿份额，若双方都有过错，就按过错比例分担损失。要主张缔约过失责任赔偿，必须有充分证据证明对方过错、自身损失以及两者间的因果关系，解决赔偿问题可选择协商、调解、诉讼等方式。如果您在缔约过程中遇到类似问题，对赔偿等相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.公司担缔约过失责任，赔偿分直接和间接损失。直接损失有缔约合理费用，如差旅、通讯费；履约准备费用，像仓储、运输费及对应利息。间接损失是失去与第三方签约机会的损失。
2.赔偿以信赖利益为上限，不超合同履行获利。法院结合案情与双方过错定赔偿份额，双方有错按比例分担。
3.索赔需有证据证明对方过错、自身损失及因果关系，可协商、调解或诉讼解决。
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公司承担缔约过失责任时，赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。直接损失包括缔约合理费用、准备履行合同费用及相应利息，间接损失指丧失与第三人另订合同机会的损失。赔偿以信赖利益为限，不超合同履行后可获利益，法院会结合具体情况及双方过错程度确定赔偿份额，双方有过错则按比例分担。

为解决赔偿问题，可采取以下措施：一是收集充分证据，证明对方过错、自身损失及因果关系；二是先尝试与对方协商，友好沟通达成赔偿协议；三是若协商不成，可寻求调解机构介入调解；四是若调解无果，可通过诉讼途径，由法院依法判决。
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法律分析：
（1）公司承担缔约过失责任，赔偿范围包含直接损失与间接损失。直接损失涵盖缔约的合理费用，如差旅费、通讯费；准备履行合同的费用，如仓储费、运输费；以及这些费用产生的利息。
（2）间接损失是指因丧失与第三人另订合同机会而产生的损失。
（3）赔偿受信赖利益限制，不能超出合同履行后可获得的利益。法院会根据案件具体情况，考量双方过错程度确定赔偿份额，若双方都有过错，按比例分担损失。
（4）主张缔约过失责任赔偿，需有证据证明对方过错、自身损失以及两者的因果关系，解决途径有协商、调解、诉讼等。

提醒：
主张赔偿要收集好相关证据，因不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）明确赔偿范围：公司承担缔约过失责任时，需清楚赔偿包含直接损失和间接损失。直接损失涵盖缔约合理费用、准备履行合同费用及相应利息；间接损失是丧失与第三人另订合同机会的损失。
（二）把握赔偿限度：赔偿以信赖利益为限，不能超过合同履行后可获利益。
（三）考虑过错分担：法院结合案件情况，考量双方过错程度确定赔偿份额，双方都有过错则按比例分担损失。
（四）收集证据维权：主张赔偿要有充分证据证明对方过错、自身损失及因果关系，可通过协商、调解、诉讼解决赔偿问题。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。