工伤职工医疗待遇报销单在哪领

（一）如果所在单位负责工伤申报等事务，向单位的人力资源部门或负责社保事务的人员咨询领取工伤职工医疗待遇报销单。
（二）若单位不统一领取，工伤职工本人或家属携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等相关材料，前往当地社保经办机构申领报销单。之后按社保经办机构要求填写报销单，完成工伤医疗费用报销流程。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.工伤职工医疗待遇报销单领取途径有两个，一是用人单位，二是当地社保经办机构。若单位负责工伤申报，可向单位人力资源部门或社保事务人员咨询领取；若单位不统一领取，工伤职工或家属可去当地社保经办机构申领。
2.前往社保经办机构申领报销单时，要携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等相关材料。经审核符合条件，社保经办机构会提供报销单供填写。
3.建议工伤职工及时与单位沟通，明确报销单领取方式。准备材料时仔细核对，确保完整准确，避免来回奔波。按社保经办机构要求规范填写报销单，顺利完成工伤医疗费用报销流程。
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结论：
工伤职工医疗待遇报销单可在用人单位或当地社保经办机构领取，单位负责处理的向单位相关人员咨询，单位不统一领取的本人或家属带相关材料去社保经办机构申领。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对于工伤职工医疗待遇报销单的领取，明确了两种途径。如果用人单位负责工伤申报等事务，向单位人力资源部门或社保事务人员咨询领取是合理的，因为单位熟悉职工工伤申报情况。若单位不统一领取，工伤职工或家属前往当地社保经办机构申领也是被允许的，但需携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等材料，经审核符合条件后，社保经办机构会提供报销单。这是为了确保工伤医疗费用报销的真实性和合规性。若在工伤医疗待遇报销过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤职工医疗待遇报销单有两个领取途径，分别是用人单位和当地社保经办机构。当单位负责工伤申报等事务时，可向单位相关部门人员咨询领取。
（2）若单位不统一领取，工伤职工或家属可去当地社保经办机构申领。申领时要携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等材料。
（3）社保经办机构审核材料，符合条件就会提供报销单，之后按流程完成工伤医疗费用报销。

提醒：
要确保携带材料的真实性和完整性，不同地区社保经办机构要求可能有差异，建议提前咨询了解具体要求。
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1.工伤职工医疗待遇报销单领取途径有两个，一是用人单位，二是当地社保经办机构。

2.若单位负责工伤申报，可找单位人力资源部门或社保事务人员咨询领取。

3.单位不统一领取时，工伤职工或家属可去当地社保经办机构申领，要带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等材料。审核通过后，社保机构提供报销单，按流程报销费用。