扣工资。什么

你好
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关于扣工资的问题，需要结合具体情况来分析。根据中国《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。但以下几种情况是合法的：

1. 代扣代缴：如个人所得税、社保等法定扣款；
2. 法院判决或仲裁裁决确定的扣款；
3. 因劳动者原因给单位造成经济损失的赔偿（但每月扣除部分不得超过当月工资20%）；
4. 依法制定的规章制度中明确的合理扣款（如考勤扣款等）。

如果单位无故扣工资，或者扣款比例过高，可能涉嫌违法。建议您：
1. 先核对工资条，确认扣款原因；
2. 与单位人事部门沟通，要求书面说明；
3. 保留工资条、劳动合同等相关证据；
4. 必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

具体到您的情况，能否详细说明扣款的原因和金额？这样我可以给出更有针对性的建议。
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你好，怎么了、遇到什么法律问题了
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你好，有什么能够帮助到你