式工工资应按照法定方法计算，确保合法合规。工资总额包括基本工资、奖金等。
依据《劳动法》及相关规定，工资计算需遵循法定方法，不得随意克扣。日工资=月工资÷月计薪天数，未按规定支付将承担法律责任，可能面临罚款或赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工工资计算方式如下：
1. 确认工资构成：包括基本工资、奖金、津贴等全部收入。
2. 计算日工资：月工资收入÷月计薪天数，得出日工资额。
3. 计算小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），得出小时工资额。
4. 如遇纠纷，先与雇主协商；协商不成，向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理正式工工资问题，常见方式有协商、申请调解或仲裁。
首先尝试与雇主协商，明确工资计算及支付细节；若协商无果，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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