工亡赔偿单位没钱怎么办

法律分析：
（1）单位若为员工缴纳工伤保险，家属无需担忧单位资金问题，大部分工亡赔偿会由工伤保险基金承担，家属直接向社保经办机构申请赔付即可。
（2）若单位未缴纳工伤保险，家属要通过劳动仲裁确定赔偿金额，之后若单位不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行，法院会对单位财产进行查询、冻结和划拨。
（3）当单位暂时困难或资不抵债时，家属可与之协商分期支付。而若单位恶意拖欠，会面临行政处罚。

提醒：
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（一）核查单位是否缴纳工伤保险，若缴纳，家属向社保经办机构申请赔付，由工伤保险基金承担大部分赔偿。

（二）若单位未缴纳，家属通过劳动仲裁确定赔偿金额，单位不履行裁决，向法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨单位财产。

（三）单位暂时困难或资不抵债，与单位协商分期支付。若单位恶意拖欠，会面临行政处罚。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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1.核查单位是否缴纳工伤保险，若已缴纳，大部分赔偿由基金承担，家属可向社保经办申请赔付。

2.若未缴纳，单位按标准赔偿。家属可通过仲裁定金额，单位不履行，可申请法院强制执行，法院能查冻划其财产。

3.单位困难或资不抵债，可协商分期支付；恶意拖欠会受行政处罚。
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结论：
单位没钱支付工亡赔偿，若已缴纳工伤保险，家属向社保经办机构申请赔付；未缴纳则由单位支付，可通过劳动仲裁确定赔偿额，单位不履行可申请法院强制执行，也可与单位协商分期支付，单位恶意拖欠会面临行政处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，单位为员工缴纳工伤保险的，大部分工亡赔偿由工伤保险基金承担，家属可直接向社保经办机构申请赔付，这保障了家属在单位资金困难时也能获得赔偿。若单位未缴纳，按照规定需由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。家属可通过劳动仲裁确定赔偿金额，这是法定的解决纠纷途径。若单位不履行仲裁裁决，家属向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨单位财产，确保赔偿的落实。当单位暂时困难或资不抵债时，家属可与单位协商分期支付。若单位恶意拖欠，会面临行政处罚。如果大家在处理工亡赔偿问题时遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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单位没钱支付工亡赔偿时，家属可依不同情形采取措施维权。若单位已为员工缴纳工伤保险，家属可向社保经办机构申请赔付，由工伤保险基金承担大部分赔偿。若单位未缴纳，家属可通过劳动仲裁确定赔偿金额，若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，法院有权对单位财产查询、冻结、划拨。

解决措施和建议如下：
1.家属发现单位未缴纳工伤保险，应尽快收集证据，申请劳动仲裁，以保障自身权益。
2.若单位暂时困难或资不抵债，家属可与其协商分期支付并签订协议。
3.若单位恶意拖欠，家属可向相关部门反映，使单位受到行政处罚。