想咨询在安徽省合肥市肥东县地区我今年5某某岁还能在单位上社保吗

在安徽省合肥市肥东县，您今年51岁是否还能在单位上社保，答案是肯定的。
如果用人单位与您建立了合法的劳动关系，无论您的年龄大小，单位都应当依法为您缴纳社会保险。
1. 如果您与用人单位存在正式的劳动合同关系，单位必须依法为您缴纳五险。
2. 如果您是以灵活就业人员身份参保，可以自行向社保经办机构申请办理城镇职工养老保险和医疗保险。
3. 如果您已经领取了养老保险金，则单位不再有义务为您缴纳社保。
4. 如果您是在达到法定退休年龄后继续工作的，需根据当地政策判断是否仍可参保。
5. 如果您是外地户籍但在本地稳定就业，也可依法参保。
6. 如果您属于非全日制用工，也应依法参加相应的社会保险。
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在安徽省合肥市肥东县，您今年51岁是否还能在单位上社保，可依据《社会保险法》第五十八条进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”结合您51岁的年龄情况，只要您与用人单位建立了合法劳动关系，不论年龄大小，单位都应依法为您缴纳社会保险。此外，该条第二款也明确：“自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这意味着，即便您不属于单位正式员工，也可以以灵活就业人员身份参保。因此，无论您是以何种形式就业，只要在法定退休年龄之前，均有权依法参保。
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在安徽省合肥市肥东县，您今年51岁是否还能在单位上社保，建议您采取以下行动方案：
1、确认劳动关系：首先确认您是否与用人单位存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录等证明。
2、向单位提出参保申请：如确认存在劳动关系，应要求单位依法为您缴纳社保。
3、向社保经办机构咨询：前往合肥市或肥东县社保局了解灵活就业人员参保流程。
4、准备相关材料：包括身份证、户口本、工作证明等，用于办理社保登记。
5、寻求法律支持：如单位拒绝参保，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择解决方案时，应重点考虑您的就业形式、是否存在劳动关系以及当地社保政策的具体规定。建议尽快咨询专业律师，了解更具体的法律路径。
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在安徽省合肥市肥东县，您今年51岁是否还能在单位上社保，可能存在以下法律风险点：
1、未建立劳动关系导致无法参保：例如，用人单位仅与您签订劳务合同而非劳动合同，可能被认定为非劳动关系，从而无法强制单位参保。
2、超过仲裁时效难以维权：例如，若您长期未主张社保权利，在发生争议时可能因超过一年仲裁时效而败诉。
3、缴费年限不足影响待遇：例如，若您以灵活就业身份参保，但缴费年限较短，未来领取养老金金额将受限。
以上情况都可能影响您依法享受社保待遇，建议及时核实并采取相应法律措施。
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