怎样和找人的讨要农民工工资

结论：
农民工讨要工资可通过与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径。有工资欠条可直接起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与用人单位协商达成支付协议，能和平解决问题。向劳动保障监察机构投诉时，提供能证明劳动关系和欠薪的证据，监察部门会依法责令单位支付工资。申请劳动争议调解，达成协议后对方不履行可申请仲裁；调解不成可直接申请仲裁，但要在规定时效内提交书面申请。对仲裁结果不服，一般可向法院起诉。若有工资欠条，可按普通民事纠纷直接起诉。当农民工在讨薪过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工讨薪可通过多途径合法维权。主要途径有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。

1.与用人单位协商，明确工资支付细节并达成协议，这是较为友好的解决方式。
解决措施和建议：协商时要保留聊天记录等相关证据。

2.向劳动保障监察机构投诉，需准备能证明劳动关系和欠薪的证据，监察部门会责令单位支付。
解决措施和建议：证据要真实完整，如劳动合同、考勤记录等。

3.向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后对方不履行可申请仲裁；调解不成也可申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。
解决措施和建议：关注仲裁时效，按要求准备仲裁申请材料。

4.对仲裁结果不服，除法律另有规定外可向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。
解决措施和建议：积极收集对自己有利的证据，配合法院诉讼流程。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资问题的友好途径，明确工资关键信息并达成支付协议，能在平和的氛围中解决纠纷。
（2）向劳动保障监察机构投诉需准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些证据可有效证明劳动关系和欠薪事实，监察部门会依法责令单位支付工资。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议对方不履行可申请仲裁；调解不成则可向仲裁委申请仲裁，要注意在规定时效内提交书面申请。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外可向法院起诉；若有工资欠条，可直接向法院起诉。

提醒：
在维权过程中要妥善保存各类证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与用人单位协商，要明确工资数额和支付时间等关键信息，签订支付协议，和平解决工资问题。
（二）向劳动保障监察机构投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，借助监察部门责令单位支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后若对方不履行，可申请仲裁。
（四）调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。
（六）若有工资欠条，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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讨要农民工工资途径如下：
一是和用人单位协商，确定工资数额与支付时间，达成支付协议。
二是向劳动保障监察机构投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪的证据，由监察部门责令单位支付。
三是向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
四是调解不成，在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
五是对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。