您的情况应依法维权。依据《工伤保险条例》，工伤期间被辞退有权获赔工伤补助金及工龄赔偿。若被辞退，单位需支付两倍工龄工资作为赔偿，否则将面临法律制裁，严重影响您的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以采取协商、调解、仲裁或诉讼方式处理。先尝试与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁；若仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及自身实际情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应依法维权。操作如下：1. 立即向公司表明法律立场，要求按《工伤保险条例》赔偿；2. 若公司不配合，向劳动监察部门投诉，申请调解；3. 调解无果，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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