身体不适想辞职但领导以忙为由卡着不批

身体不适辞职合理合法。你提前30天书面通知单位（试用期提前3天），保留好通知证据，到期就能离职，领导以忙不批没用。要是单位因此克扣工资等权益受损，可去劳动争议调解组织申请调解或走仲裁。你要注意保留工作交接、通知等证据，维护自己权益。
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在您身体不适且已提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同的情况下，如果用人单位仍然不批准，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您有权直接离职。因为该法律条款赋予了劳动者在提前通知后的离职权利，用人单位的无理拒绝不影响您行使这一权利。若用人单位因此产生纠纷，您可以向当地劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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如果您还在试用期内，想要辞职，操作相对简单：1. 根据《劳动合同法》第三十七条，您只需提前三日通知用人单位；2. 可以以书面形式提交辞职申请；3. 无需等待用人单位批准，三日后即可离职。
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从法律角度看，当用人单位存在以下行为时，您可以直接辞职而无需提前通知：1. 强迫员工劳动；2. 拖欠工资；3. 其他违反法律法规的行为。这些行为均违反了《劳动合同法》的相关规定，赋予了员工直接辞职的权利。
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