工伤伤残鉴定等级怎样划分

（一）了解鉴定等级标准：明确工伤伤残鉴定分十级，一级最重，十级最轻。一级至四级完全丧失劳动能力，五级至六级大部分丧失劳动能力，七级至十级部分丧失劳动能力，对照标准初步判断自身情况。
（二）准备申请材料：用人单位、工伤职工或其近亲属准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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结论：
工伤伤残鉴定等级分十级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同劳动能力丧失程度，鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提供相关资料。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤伤残鉴定等级有明确划分。一级至四级是完全丧失劳动能力，像极重度智能损伤等严重情形属一级；五级至六级为大部分丧失劳动能力，癫痛中度等情况可能鉴定为五级；七级至十级为部分丧失劳动能力，一眼有或无光感等属七级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍属十级。进行工伤伤残鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这有助于准确评定伤残等级，保障工伤职工的合法权益。若在工伤伤残鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤伤残鉴定等级划分明确，从一级到十级，一级最重，十级最轻，且不同等级对应着不同程度的劳动能力丧失情况，一级至四级完全丧失劳动能力，五级至六级大部分丧失，七级至十级部分丧失。
（2）不同等级的工伤伤残有具体的情形标准，如一级的极重度智能损伤、五级的癫痛中度等，这些标准为鉴定提供了依据。
（3）工伤伤残鉴定申请有规范流程，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

提醒：
申请工伤伤残鉴定时要确保提供资料真实完整，不同伤情对应等级可能存在差异，建议咨询以获取更精准分析。
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工伤伤残鉴定等级分为十级，一级最重，十级最轻。其中一级至四级为完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤等；五级至六级为大部分丧失劳动能力，像癫痛中度等情况；七级至十级为部分丧失劳动能力，例如一眼有或无光感等。

为保障工伤职工权益，相关方应及时申请鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

建议用人单位加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。工伤职工及近亲属要了解鉴定流程和要求，及时申请鉴定。劳动能力鉴定委员会应严格按照标准进行鉴定，确保结果公平公正。
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1.工伤伤残鉴定分十级，一级最重，十级最轻。
2.一级到四级是完全丧失劳动能力，像极重度智能损伤等属一级伤残。
3.五级到六级为大部分丧失劳动能力，癫痛中度等可能是五级伤残。
4.七级到十级是部分丧失劳动能力，一眼有或无光感等是七级，骨折愈合无或轻度功能障碍是十级。
5.鉴定要由用人单位等向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料。