做工伤鉴定要哪些资料

做工伤鉴定需准备多类资料。需劳动、聘用合同文本复印件，无合同则提供与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。还需工伤认定申请表，其应涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，以及伤者身份证或其他有效身份证明。

若符合特定情形，要分别提交相应证据。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明，需提交公安部门或相关部门证明。

建议在准备资料前，仔细查阅当地工伤鉴定要求，确保资料完整准确。可提前咨询用人单位或当地社保部门，获取详细指导。
1.提前确认资料清单，避免遗漏。
2.按要求准确填写工伤认定申请表。
3.妥善保管各类证明材料原件和复印件。
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法律分析：
（1）做工伤鉴定，基础资料很重要。劳动、聘用合同文本复印件是关键，若没有合同，能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料也可替代。
（2）医疗方面的证明不可或缺，如医疗诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，这些能反映伤者的身体状况。
（3）工伤认定申请表需准确填写，包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（4）伤者的身份证或其他有效身份证明是确认身份的必要材料。
（5）特定情形需额外提交证据，在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，要公安部门证明或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，需公安部门或相关部门证明。

提醒：
准备资料时要确保材料真实有效，不同情况所需材料不同，建议咨询以进一步分析。
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做工伤鉴定，需准备以下资料：
1.劳动、聘用合同复印件，无合同则提供能证明劳动关系的其他材料。
2.医疗诊断证明、职业病诊断证明书或鉴定书。
3.工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
4.伤者身份证或有效身份证明。
5.特定情形下需额外证据，如因履行职责受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤或下落不明，提交公安或相关部门证明。
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结论：做工伤鉴定需准备劳动、聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关文书、工伤认定申请表、伤者身份证或有效身份证明；特定情形还需提交相应证据。
法律解析：依据相关法律规定，进行工伤鉴定需提供必要资料以准确认定工伤情况。劳动、聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料可确定劳动者与用人单位的关系；医疗诊断证明或职业病诊断相关文书能反映伤者的身体状况；工伤认定申请表记录事故基本情况；伤者身份证或有效身份证明用于确认身份。特定情形下提交的相应证据，能进一步明确工伤的具体情况。若对工伤鉴定资料准备或工伤认定有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。
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（一）基本资料准备：
要准备劳动、聘用合同文本复印件，若没有合同，提供与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。还要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

（二）特定表格及证明：
准备工伤认定申请表，表中要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时准备伤者身份证或其他有效身份证明。

（三）特殊情形证据：
若属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；若属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。