手指9级伤残一共赔多少万

手指9级伤残赔偿金额受多种因素影响，难以给出确切数值。工伤和人身损害赔偿计算方式不同。

工伤赔偿方面，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定。

人身损害赔偿则要依据责任划分、当地经济水平、受害者年龄等确定，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度居民人均收入标准，自定残日起按20年计算，9级伤残赔偿系数为20%。

建议遭遇手指9级伤残的受害者，先明确事故性质属工伤还是人身损害，再收集相关证据，如医院诊断证明、工资流水等。咨询专业律师，以获得合理赔偿。
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法律分析：
（1）手指9级伤残赔偿因性质不同而有不同计算方式。若为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资以工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定。
（2）若属人身损害，赔偿要考虑责任划分、当地经济水平、受害者年龄等。涉及医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起按20年计算，9级伤残赔偿系数为20%。由于情况复杂，具体赔偿金额难以确定。

提醒：
手指9级伤残赔偿情况复杂，不同性质的伤残赔偿标准和计算因素有差异，建议咨询以获得更精准的赔偿分析。
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（一）工伤情况：
-收集工伤认定所需材料，尽快进行工伤认定，确保能享受工伤待遇。
-明确本人工资数额，计算一次性伤残补助金。若对月缴费工资有异议，可与用人单位协商或向社保部门核实。
-关注当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定。

（二）人身损害情况：
-收集事故责任相关证据，确定责任划分。
-准备好医疗费、误工费等费用的相关凭证。
-了解受诉法院所在地的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.手指9级伤残赔偿金额受多种因素影响，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
2.工伤赔偿中，一次性伤残补助金是9个月本人工资，即工伤前12个月平均月缴费工资；一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府定标准。
3.人身损害赔偿根据责任、当地经济及受害者年龄确定，含医疗费等。残疾赔偿金按当地收入标准算20年，9级伤残系数20%。因情况复杂，具体金额难定。
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结论：
手指9级伤残赔偿金额因工伤和人身损害有所不同，且需结合多种因素确定，难以给出具体数额。
法律解析：
若为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。若为人身损害，赔偿要根据责任划分、当地经济水平、受害者年龄等确定，涉及医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起按20年计算，9级伤残赔偿系数为20%。由于赔偿涉及多种因素，情况复杂，所以无法确定具体赔偿金额。如果遇到手指9级伤残赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。