职务侵占罪数额9万坐牢要多久

1.职务侵占数额达9万，算数额较大。公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会看全案情况。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；是累犯的话，可能会从重判罚。最终怎么判，由法院依具体案情和证据定。
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1.职务侵占数额9万属数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过最终量刑并非仅由数额决定。
2.法院量刑会综合全案情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若是累犯等情节，可能会从重处罚。
3.建议涉及此类案件人员，若存在职务侵占行为应尽快自首，主动退赃退赔，积极与单位沟通争取谅解，以争取从轻处罚。同时，单位要加强内部监管，完善制度，防止职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额9万达到数额较大标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据数额，会综合考量全案情节。像有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，在量刑上可从轻或减轻处罚；若存在累犯等情节，则可能从重处罚。
（3）最终的量刑结果是法院根据具体案件的事实和证据来判定的，不同案件情况不同，量刑也会有所差异。

提醒：
涉嫌职务侵占罪要重视自首、退赃等情节，可争取从轻处罚。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额9万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑依具体案件判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。数额9万符合数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑时会综合考量全案情节，像有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；存在累犯等情节的，则可能从重处罚。总之，最终量刑由法院根据具体案件事实和证据来判定。若你在职务侵占相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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（一）如果涉及职务侵占数额9万的犯罪嫌疑人，可积极向司法机关自首，主动交代自己的犯罪行为，争取从轻处罚。
（二）有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，并且尽量取得单位的谅解书。
（四）对于单位来说，若发现员工有职务侵占行为，要及时收集、保留相关证据，以便司法机关查明事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。