非国有工作人员受贿罪如何认定

非国有工作人员受贿罪认定要点如下：
主体方面，是公司、企业或其他单位人员，不涉及国家工作人员。

客观行为上，利用职务便利，索财或非法收财并为他人谋利，数额较大才构成。索财不论是否谋利，非法收财则需谋利。数额有标准。

主观是故意，明知会损单位利益和职务廉洁仍为之。

此外，要区分正当回扣、折扣，符合规定不犯罪；还要与受贿罪区分，关键在于主体不同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
非国有工作人员受贿罪认定需从主体、客观行为、主观方面着手，同时要做好相关区分。
法律解析：
非国有工作人员受贿罪主体限定为公司、企业或其他单位工作人员，把国家工作人员排除在外。客观行为上，利用职务权力，索取他人财物不论是否谋利都认定，非法收受他人财物则需为他人谋取利益且数额达到标准。主观上是故意为之，清楚行为会损害单位利益和职务廉洁性还积极作为。在实际判定中，要将其与正当业务往来的合法回扣、折扣区分开，符合规定的不构成犯罪；还要和受贿罪区分，两者关键差别在于主体身份，受贿罪主体是国家工作人员。如果在实际生活中，你对非国有工作人员受贿罪的认定还有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确合法的法律指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非国有工作人员受贿罪的认定需综合多方面因素。其主体限定为公司、企业或其他单位工作人员，国家工作人员不在此列。客观行为上，利用职务便利索取或非法收受他人财物且为他人谋取利益、数额较大才构成犯罪。利用职务便利指利用自身职务权力，索取不论是否谋利都认定，非法收受则需有谋利行为，数额较大有对应标准。主观方面为故意，明知行为损害单位利益及职务廉洁性仍为之。

为准确认定该罪，可采取以下措施：
1.严格审查主体身份，精准判断是否属于公司、企业或其他单位工作人员。
2.仔细甄别客观行为，确定是否利用职务便利、收受财物及谋利情况，准确核实数额。
3.深入探究主观故意，通过证据判断行为人是否明知行为后果仍积极为之。
4.认真区分与正当业务往来及受贿罪的界限，依据规定判断是否构成犯罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）主体层面，明确非国有工作人员受贿罪主体限定为公司、企业或其他单位工作人员，将国家工作人员排除在外。这是该罪名认定的基础前提。
（2）客观行为上，利用职务便利是核心要素。利用本人职务权力，存在索取他人财物情形，无论是否为他人谋利都认定；非法收受他人财物则需同时具备为他人谋取利益条件，且达到数额较大标准。
（3）主观方面为故意，行为人清楚自身行为会损害单位利益与职务廉洁性，却主动追求这种结果。
（4）在界限区分上，要准确分辨正当业务往来中的回扣、折扣，符合规定就不构成犯罪；同时依据主体身份与受贿罪区分开来。

提醒：
注意准确界定主体身份，涉及财物收受情况要留意是否利用职务便利及主观故意性。复杂情况建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）主体认定：明确必须是公司、企业或其他单位的工作人员，像国家机关、国有企业中从事公务的人员不算在内。比如私企员工符合主体条件，而政府公务员不符合。

（二）客观行为判断：看是否利用职务权力，主动索取财物不论是否办事都算；非法收受财物得为他人办成事才认定，同时数额要达到标准。例如利用职位之便收供应商钱帮其中标，金额达标就可能构成犯罪。

（三）主观故意确认：判断行为人是否明知行为会损害单位利益和职务廉洁性还主动去做。

（四）界限区分：和正当回扣、折扣区分，符合规定就没事；与受贿罪区分，看主体是不是国家工作人员。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。